根据《西安财经大学2023-2026聘期岗位聘用实施方案》《关于开展2023—2026聘期岗位聘用工作的通知》等精神要求，研究生院结合部门工作特点，经过调研和充分讨论，制定本方案。

一、岗位聘用工作小组

研究生院成立岗位聘用工作小组，负责部门管理岗位聘用工作，负责制定本部门岗位聘用条件、岗位职责和聘期目标任务，并将聘用结果报学校批准。

组长：史卫民  张丽达

成员：邓  戎  陈胜利  郑菊芳

二、岗位设置方案

研究生院（学科建设办公室、党委研究生工作部）岗位设置类别为管理岗位一类，设置管理岗位五级2个、六级2个、七级3个、八级3个和九级4个,具体设置如下：

三、岗位职责

（一）招生科科员岗位职责

1.协助做好学校的招生简章、招生宣传材料的拟定、印制及宣传工作；

2.协助做好招生工作的总结、研究和改革创新工作；

3.协助做好接待、解答招生中的咨询、考生及家长的来信来访工作；

4.严格遵守和落实招生工作中保密要求和事项，整理和存档招生文件、方案、图片等材料；

5.协助做好新生入校报到工作，参与对录取新生的复查，协同有关部门处理好新生入学后的有关遗留问题；

6.完成领导交办的其他工作。

（二）培养与教学研究科科员岗位职责

1.协助组织研究生培养方案的制定与修订工作；

2.协助安排研究生教学任务，检查教学纪律；

3.协助组织研究生考试工作、协助进行研究生成绩管理；

4.协助管理任课教师的教学工作量与津贴核算、发放；

5.协助组织研究生导师的遴选与考核；

6.协助管理研究生管理信息系统；

7.完成领导交办的其它工作。

（三）学科建设管理科科员岗位职责

1.协助组织学校学位点申报、调整和评估工作；

2.协助组织学校重点学科的申报、评估、检查及日常管理工作；

3.协助组织学校学位点申报、调整和评估工作

4.负责与各学科点的联系和沟通，采集学科信息，掌握学科动态；

5.完成领导交办的其它工作。

（四）学生科科员岗位职责

1.协助指导全校研究生党建、团建和日常管理工作；

2.协助组织学校层面新生入学教育、毕业教育、安全稳定教育、学风和学术道德建设等研究生思想政治教育活动；

3.协助管理全校专（兼）职研究生辅导员队伍；

4.协助负责全校研究生社团工作、科技学术服务和社会实践活动；

5.协助负责全校研究生各类评奖评优工作和研究生“三助一辅”管理工作。

6.完成领导交办的其它工作。

四、聘用条件

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律，遵守学校的各项规章制度，具有良好的品行。

2.符合学校党委、行政关于干部管理、聘任的有关文件的规定。

3.爱岗敬业，身体健康。

4.具有硕士研究生及以上学历。

5.胜任本职工作；掌握履行岗位职责所需的理论知识和技能方法；具有初步分析、解决具体问题的能力；具有一定的文字、语言表达能力，熟练掌握现代化办公手段。

（二）各岗位具体条件

1.招生科科员岗位。除满足基本条件外，需熟练掌握办公及数据处理软件，并严格遵守和落实招生工作中保密要求。

2.培养与教学研究科科员岗位。除满足基本条件外，需熟练掌握办公及数据处理软件，能够掌握研究生教育规律、熟悉研究生培养各环节。

3.学科建设管理科科员岗位。除满足基本条件外，需熟练掌握办公及数据处理软件，能胜任学科的申报、评估、检查及日常管理工作。

4.学生科科员岗位。除满足基本条件外，需熟练掌握办公及数据处理软件，有辅导员工作经历。

五、目标任务

1.招生科科员岗位目标任务。完成研究生招生各阶段任务，保障招生相关工作顺利进行。

2.培养与教学研究科科员岗位目标任务。完成研究生培养各阶段任务，保障研究生培养相关工作顺利进行。

3.学科建设管理科科员岗位目标任务。完成学科建设各项任务，保障学科建设相关工作顺利进行。

4.学生科科员岗位目标任务。完成研究生学生管理各项任务，保障研究生学生管理工作顺利进行。

                                                                       研究生院（学科建设办公室 党委研究生工作部）

                                                                                           2023年5月11日