张雯，管理学博士，教授，硕士生导师，华中科技大学访问学者，中国管理研究国际学会（IACMR）会员，陕西省财政厅省级预算绩效专家，陕西省创造学会第四届理事会理事，陕西经理人会员俱乐部理事。教学与科研方向：人力资源管理，人才生态系统与组织创新，人工智能采纳与组织创新绩效，高管胜任力与企业社会责任。近年来，主持省部级科研项目7项，出版著作2部，发表学术论文20余篇，获陕西省哲学社会科学优秀成果奖2项，厅局级科研奖励2项。先后入选陕西高校第四批“青年杰出人才支持计划”，西安财经大学 “中青年拔尖人才计划”，获2019年度中国MBA优秀指导教师，2020年中国MBA西北联盟发展贡献奖，2023年西安财经大学“五四”青年标兵称号。数次获优秀党员、优秀教师、优秀指导教师等称号，多次指导学生参赛获奖。长期从事政府政策建议谏言工作，撰写和提交多篇咨询报告，研究成果多次被《陕西省哲学社会科学成果要报》《决策咨询建议》采纳，获省级主要领导批示。
1.中国管理研究国际学会（IACMR,International Association for Chinese Management Research）会员
2.陕西省财政厅省级预算绩效专家
3.陕西省创造学会第四届理事会理事
1. 主持陕西省社科基金项目《高管胜任力对企业社会责任作用机理研究（13Q006）》《人工智能技术采纳对企业创新绩效影响实证研究》，陕西省软科学项目《基于RBV的人才生态系统与组织创新绩效关系研究（2018KRM021）》《人工智能背景下组织绩效提升路径研究（2024ZC-WTXM-11）》等省部级科研项目7项。
2. 主持陕西省教育厅哲学社会科学重点研究基地项目《陕西“一带一路”建设军民融合创新路径研究（17JZ033）》,陕西省知识产权局《陕西知识产权高层次人才培养与激励问题研究（YJ2023-15）》等厅局级项目6项。
3.主持《西安财经大学创新创业课程教师胜任力模型及评价研究（19JGZ19）》《人工智能背景下普通高校研究生导师数字素养提升路径研究（2023J022）》等教育教学改革项目5项。
4.主持陕西省人才交流服务中心项目《陕西省离校未就业高校毕业生精准化服务调查研究》，西安瑞辉《西安瑞辉铁路工程服务有限公司高质量发展战略研究》等企事业单位横向课题7项。
5.参与陕西省社科基金《基于GIS的陕西贫困区域网格化识别与成因分析（2017G008）》等项目10余项。
